Mission Emploi

Création de la Mission Emploi en octobre 2004

Dynamique de travail, les fondamentaux des projets soutenus

• Améliorer le niveau de Ressource des personnes accompagnées au sein des associations.Ceci implique de définir des stratégies tenant compte des revenus du travail ainsi que des revenus de redistribution (dispositifs sociaux et règles de cumul entre minima sociaux et activité professionnelle.)

• Informer la personne accompagnée le plus précisément possible afin que celle-ci puisse se situer dans une position effective de choix, à partir d'une évaluation précise de sa situation administrative, financière. Ceci implique une actualisation permanente du cadre administratif et juridique régissant les dispositifs Handicap et les dispositifs de retour, de maintien et d'insertion dans l'emploi, de se donner les moyens d'anticiper les modifications administratives, connaître et faciliter l'articulation des différents dispositifs.

• Eviter la création de « ghettos » ou de champs professionnels réservés pour les personnes séropositives. Ceci implique de s'appuyer sur les dispositifs de droit commun existant en matière d'emploi et de handicap, de développer un réseau de partenaires diversifié.

• Favoriser l'accès à la qualification prioritairement pour les publics non diplômés. Ceci implique d'orienter les personnes accompagnées vers des dispositifs d'informations sur les formations qualifiantes et de privilégier au regard des situations la Validation des Acquis et des Expériences.